Lowongan Kerja Account Officer Bank BRI Jabar Februari 2013

Lowongan Kerja Account Officer Bank BRI Jabar Februari 2013 - Bank Rakyat Indonesia adalah lembaga keuangan yang dimiliki pemerintahan indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1895 dan berkantor pusat di jakarta yang berperan sebagai jasa keuangan / publik yang melayani rakyat indonesia.

Tahukah anda bahwa Bank BRI dipegang sahamnya oleh Pemerintah Republik Indonesia sebesar 56,75% dan sisanya sebesar 43,25% dipegang oleh publik. Untuk itu dalam pengembangan bisnisnya BRI mengundang kepada kandidat yang mempunyai talenta dan bakat yang tinggi untuk di posisikan sebagai :

Account Officer (AO)

Jawa Barat

Kualifikasi :

1. Pria / wanita dengan usia maksimal 25 tahun (fResh graduate) sedangkan berusia maksimal 30 tahun (Bagi pelamar yang memiliki pengalaman minimal satu tahun)
2. kandidat adalah Tamatan dari Sarjana S1 dari Universitas Negeri/swasta terkemuka dengan akreditasi A dan B
3. Pelamar memiliki minimal IPK 2.75 dengan skala 4
4. Calon kandidat siap penempatan di seluruh bagian Kerja BRI di area Jawa barat

Jika anda memenuhi kriteria persyaratan lowongan kerja diatas maka Silakan kirimkan lamaran anda segera sebelum 20 Februari 2013 beserta berkas lainnya seperti Pasfoto 4X6 = 2buah ke alamat dibawah ini :

BANK RAKYAT INDONESIA 
Jl. Cihampelas No.132 Bandung 40116
Email lowongan.kerja@dwipayana.com

Demikianlah tadi Informasi Lowongan kerja Account Officer Bank BRI Jabar Februari 2013, semoga informasi lowongan kerja ini berguna bagi anda semuanya dalam menemukan lowongan kerja idaman anda di Bank Rakyat Indonesia.

Lowongan Kerja ODP Bank BTN Februari 2013

Lowongan Kerja ODP Bank BTN Februari 2013 -  Bank BTN adalah sebuah  Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2000, bank ini dipimpin oleh Iqbal Latanro sebagai direktur utama.

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik, berikut ini adalah ketentuan dan syarat pada penerimaan calon pegawai BANK BTN :

PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.

TAHUN 2013

Kualifikasi  :

1. WNI
2. Pria / Wanita, usia max. 26 tahun (belum berusia ke-27 per tanggal 28 Februari 2013)
3. Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
4. Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
5. Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka & memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan : Ekonomi (Akuntansi, Manajemen & Perbankan), Hukum (Perdata dan Pidana), Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Informatika, Pertanian).
6. IPK min. 3.00 (skala 4.00)
7. Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500
8. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
9. Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
10. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
12. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
13. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/ adik/kakak)   

TATA CARA PENDAFTARAN :

• Melakukan registrasi secara Online  pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online - )
• Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload.
• Registrasi Online sampai dengan tanggal 22 Februari 2013 pukul 18.00 WIB     

INFORMASI LAIN :

1. Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
2. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.
3. Keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
4. Seluruh informasi hasil tiap tahapan seleksi akan disampaikan melalui website Bank BTN (www.btn.co.id)

HUMAN CAPITAL DIVISION
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.

Demikianlah tadi Informasi Lowongan Kerja Bank BTN Pada Bulan Februari 2013, Semoga Informasi Lowongan Kerja diatas akan sangat membantu anda semuanya menemukan lowongan kerja yang akurat dan pas sesuai dengan kemampuan anda.

Sumber : www.btn.co.id

Lowongan Kerja Teller BAnk BTN Februari 2013

Lowongan Kerja Teller BAnk BTN Februari 2013 - Bank BTN adalah sebuah  Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2000, bank ini dipimpin oleh Iqbal Latanro sebagai direktur utama.

Lowongan Kerja Bank BTN Februari 2013 | Bank BTN

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan bagi anda yang berpenampilan menarik, memiliki semangat untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif serta mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi :

TELLER STAFF (TL)

Kualifikasi  :
- WNI, Pria / Wanita, belum menikah
- Berpenampilan menarik
- Pendidikan minimal D1, IPK Min. 2.75 (skala 4.00)
- Usia maksimum 25 tahun per tgl. 31 Desember 2012
- Tinggi Badan (TB) Laki-laki min. 160 cm
- Tinggi badan Perempuan min. 155 cm
- Berat Badan (BB) proporsional.

TATA CARA PENDAFTARAN :

- Berkas Pendaftaran :
Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013

- Surat lamaran disertai dengan dokumen sebagai berikut :

• Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
• Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
• Foto copy KTP yang masih berlaku ;
• Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
• Asli daftar riwayat hidup

- Pengiriman Berkas Lamaran :

• Jadwal penyampaian berkas lamaran sekaligus Seleksi Administrasi untuk posisi Teller Staff adalah tanggal 14 s.d. 17 Januari 2013 pada pukul 09.00 s.d 16.00 wib
• Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas (Teller Staff / TL).

- Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke :

- Wilayah Jabodetabek :
Pusdiklat Bank BTN
Jl. KH. Mas Mansjur No. 86, Tanah Abang
Jakarta Pusat

- Wilayah Surabaya :
Bank BTN KC Surabaya
Jl. Pemuda No. 50
Surabaya

- Informasi Terkait :

• Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
• Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat Mutlak serta tidak dapat diganggu gugat.

Demikianlah tadi Informasi Lowongan Kerja Bank BTN Pada Bulan Februari 2013, Semoga Informasi Lowongan Kerja diatas akan sangat membantu anda semuanya menemukan lowongan kerja yang akurat dan pas sesuai dengan kemampuan anda.

Sumber Lowongan : BANK BTN

Lowongan Kerja PT. Aneka Search Indonesia Februari 2013

Lowongan Kerja PT. Aneka Search Indonesia Februari 2013 - ASI is a HR consultancy that specialise in the delivery of leading international staff assessment solutions in Indonesia. We are the sole distributor of Psytech International (a leading UK psychometric testing developer who specializes in blending psychometric testing and technology), A&DC ( a leading UK Assessment Center Consultancy which has the largest library of assessment center excersises in the world) and BULATS: Business Language Testing Service developed by University of Cambridge ESOL Examinations.

PT. Aneka Search Indonesia opens the opportunity to join together in various strategic positions needed in PT. Aneka Search Indonesia. the position :

1. Bank Teller
2. Administration Assistant (General)
3. Administration Assistant (Finance Department)
4. Sales / Business Development
5. Web Developer / Web Programmer (Senior & Junior)
6. IT Facility Support
7. Desktop Programmer (Senior & Junior)
8. Recruitment Specialist
9. HR Researcher
10. HR Assessment Centre Manager
11. Telemarketing Staff

1. Bank Teller
Requirement :
- Minimum age 32 - 40
- Minimum D3
- Minimum 2 - 3 years experience in bank as customer service or equivalent
- Able to operate computer
- Interested and willing to be developed into new areas

Administration Assistant (General)
Requirement :
- Minimum D3
- Minimum 2 years experience in related field
- Ability to speak & write in English (will be used on a daily basis!)
- Enjoy the opportunity to communicate with clients
- Detail Orientated
- Enjoys using computers & the internet.
- Enjoys administrative work (Example: creating reports, filing, maintain records)
- Not scared of deadlines or working under pressure
- Enjoy the opportunity to work with an expatriate
- Prepared to commit to role for a minimum of 2 years

Administration Assistant (Finance Department)
Requirement :
- Minimum D3
- Fresh graduates are welcome to apply
- Ability to speak & write in English (will be used on a daily basis!)
- Familiar with MYOB or other Accounting Software
- Detail Orientated
- Enjoys using computers & the internet.
- Enjoys administrative work (Example: creating reports, filing, maintain records)
- Not scared of deadlines or working under pressure
- Enjoy the opportunity to work with an expatriate
- Prepared to commit to role for a minimum of 2 years

Sales / Business Development
Requirement :
- Minimum D3
- Minimum 2 years experience in Recruitment, Staff training, Organisational Development, HR Consulting, sales of a HR related product or service.
- Ability to speak & write in English (will be used on a daily basis!)
- Enjoy the opportunity to look for, present to, and maintain clients
- Enjoys using the telephone
- Detail Orientated
- Enjoys using computers & the internet.
- Not scared of targets, deadlines or working under pressure
- Proactive, creative and independant
- Enjoy the opportunity to work with an expatriate
- Prepared to commit to role for a minimum of 2 years

Web Developer / Web Programmer (Senior & Junior)
Requirement :
- Minimum S1
- Minimum 2 years experience in programming
- Ability to speak & write in English (will be used on a daily basis!)
- Detail Orientated
- Ability to work with and train end user
- Not scared of deadlines or working under pressure
- Enjoy the opportunity to work with an expatriate
- Prepared to commit to role for a minimum of 2 years
- Proficient in:
- PHP / Java Script, CSS, PHP FrameWork, AJAX
- MySQL, MS SQL
- Windows 98, NT, 2000, XP, Vista, Windows 2003 server, Windows 2008 Server
- Linux, Redhat, FreeBSD, etc TCP/IP, konsep LAN / WAN

IT Facility Support
Requirement :
- Minimum S1 Computer Science
- Minimum 2 years experience in similar role
- Ability to speak & write in English (will be used on a daily basis!)
- Detail Orientated
- Ability to work with and train end user
- Not scared of deadlines or working under pressure
- Enjoy the opportunity to work with an expatriate
- Prepared to commit to role for a minimum of 2 years

Proficient in :
- Windows, UNIX Operating System
- LAN/WAN, and Internet Connection
- Troubleshooting - Hardware (PC, Laptop, Printer, etc) and Software (Email, MS office, etc)
- PHP, ASP

Desktop Programmer (Senior & Junior)
Requirement :
- Minimum S1
- Minimum 2 years experience in desktop programming
- Ability to speak & write in English (will be used on a daily basis!)
- Detail Orientated
- Not scared of deadlines or working under pressure
- Enjoy the opportunity to work with an expatriate
- Prepared to commit to role for a minimum of 2 years

Proficient in :
- VB, VB.NET, ASP, ASP.NET
- MySQL, MS SQL
- Windows 98, NT, 2000, XP, Vista, Windows 2003 server, Windows 2008 Server
- TCP/IP, konsep LAN / WAN

Recruitment Specialist
Requirement :
- Minimum D3
- Minimum 1 years experience in Graduate Recruitment
- Strong relationships with several universities an advantage
- Ability to speak & write in English (will be used on a daily basis!)
- Enjoy the opportunity to look for, present to, and maintain clients
- Enjoys using the telephone
- Detail Orientated
- Enjoys using computers & the internet.
- Not scared of targets, deadlines or working under pressure
- Proactive, creative and independant
- Enjoy the opportunity to work with an expatriate
- Prepared to commit to role for a minimum of 2 years

HR Researcher
Requirement :
- Minimum S1 Psychology
- Wishes to focus on Industrial Organisational Psychology
- Enjoys working in an environment of Psychometric Testing and Assessment Centres
- Ability to speak & write in English (will be used on a daily basis!)
- Enjoy the opportunity to present to clients
- Detail Orientated
- Enjoys using computers & the internet.
- Not scared of targets, deadlines or working under pressure
- Proactive, creative and independant
- Enjoy the opportunity to work with an expatriate
- Prepared to commit to role for a minimum of 2 years

HR Assessment Centre Manager
Requirement :
- Minimum S1 Psychology
- Wishes to focus on Industrial Organisational Psychology
- Minimum 5 years experience working in an environment of Psychometric Testing and Assessment Centres
- Ability to speak & write in English (will be used on a daily basis!)
- Enjoy the opportunity to present to clients
- Detail Orientated
- Enjoys using computers & the internet.
- Not scared of targets, deadlines or working under pressure
- Proactive, creative and independant
- Enjoy the opportunity to work with an expatriate
- Prepared to commit to role for a minimum of 2 years

Telemarketing Staff
Requirement :
- Minimum 2 years experience in outbound telesales/telemarketing
- Excellent Communication and Sales Skill
- Ability to communicate in English is benefit

If you meet the above requirement, submit your cv to Online Jobs Aplication Of ASI below :

Thus was Job Information PT. Indonesia Aneka Search the Month in February 2013, I hope the above information Jobs will help you find a job everything is accurate and fit according to your ability.

Source Jobs Information.

Lowongan Kerja Sony Sugema College (SSC) Purwokerto Febrari 2013

Lowongan Kerja Sony Sugema College (SSC) Purwokerto Febrari 2013 - Lembaga Bimbingan Belajar SSC (Sony Sugema College) berdiri pada tahun 1990 bertempat di Jln. Dipatiukur No. 71 Bandung, dengan siswa awal pada waktu itu kurang lebih 100 siswa. Berikutnya SSC membuka Unit SD-SMP yang pertama Kali di Jl. Ir. Djuanda.

Sony Sugema College (SSC) adalah salah satu bimbingan belajar terkemuka di Bandung, kini akan membuka cabang di Purwokerto. Mengajak anda yang optimis, menyukai tantangan,dan memiliki dedikasi tinggi dalam mengembangkan pendidikan untuk menduduki posisi:

Guru Bidang Studi Fisika

Jawa Tengah

Persyaratan Kerja :
- Pendidikan minimal S1 dari PTN
- IPK Min. 3.0
- Mahasiswa semester akhir dianjurkan untuk melamar.
- Senang mengajar dan menyukai anak-anak
- Menguasi mata pelajaran Fisika untuk SMP dan SMA
- Pengalaman mengajar tidak diutamakan tetapi akan menjadi nilai lebih.
- Komunikatif, menarik, supel, suka tantangan dan mampu bekerja dalam sebuah team.
- Pribadi yang mau terus menerus mengembangkan diri.
- Minimal menguasai Ms. Word, Ms. Excel dan Internet.
- Siap di tempatkan di Purwokerto
- Gaji 1,500,000 IDR/bulan

Segera kirimkan CV anda sebelum 26 Februari 2013 ke email kami di : sscpurwokerto2012@gmail.com
Proses Seleksi lowongan kerja ini adalah sebagai berikut  :
- Administrasi
- Wawancara
- Micro Teaching.

Demikianlah tadi Informasi Lowongan Kerja Sony Sugema College (SSC) Pada Bulan Februari 2013, Semoga Informasi Lowongan Kerja diatas akan sangat membantu anda semuanya menemukan lowongan kerja yang akurat dan pas sesuai dengan kemampuan anda.

Sumber Info Lowongan.

Lowongan Kerja Kementrian Kesehatan RI Februari 2013

Lowongan Kerja Kementrian Kesehatan RI Februari 2013, Kementrian Kesehatan Republik Indonesia pada saat ini membuka kesempatan kepada seluruh tenaga kesehatan yang beragama Islam diseluruh Indonesia untuk menjadi petugas kesehatan Jama'ah Haji Indonesia pada tahun 2013 M/1434 H. Berita lowongan ini resmi diterbitkan oleh Pihak Kementrian kesehatan pada website resminya.

Lowongan Puskeshaji 2013 | Kementrian Kesehatan RI

Bagi anda yang merasa berminat sebelum melakukan registrasi Lowongan ini secara Online ini, ada baiknya anda harus menyimak seluruh ketentuan dan syaratnya dan menyetujui persyaratan tersebut dengan mengklik menyetujuinya pada bagian bawah persyaratan tersebut.

Ketentuan dan syarat :
- Surat Pengumuan disini
- Jadwal Rekrutmen disini
- Persyaratan disini
- Petunjuk Registrasi Online disini
- Daftar Kelengkapan Dokumen disini
- Contoh Form Surat disini
- PO BOX  disini
- Standar Paket Medical Checkup disini

HAL – HAL PENTING YANG HARUS DIPERHATIKAN :

1. Pendaftar TIDAK DIPUNGUT BIAYA administrasi Rekrutmen.
2. Pendaftar diperbolehkan mendaftar SATU KALI.
3. Pendaftar dengan Registrasi lebih dari satu kali dinyatakan DISKUALIFIKASI.
4. Pendaftar diminta menggunakan satu alamat surat elektronik (e-mail) sebagai syarat pendaftaran. Surat Elektronik (e-mail) akan digunakan sebagai syarat pendaftaran, pengumuman peserta latih, pemanggilan pelatihan dan diseminasi informasi lainnya. Untuk itu, harap pendaftar dapat mengecek e-mail pribadi secara rutin. 

Catatan : Lowongan ini gratis dan tidak dipungut biaya apapun, jadi berhati-hatilah kepada oknum yang secara sengaja mungkin akan memanfaatkan lowongan ini dan meminta sejumlah uang berkedong biaya administrasi lowongan ini.

Demikianlah tadi Informasi Lowongan Kerja Kementrian Kesehatan Republik Indonesia Pada Bulan Februari 2013, Semoga Informasi Lowongan Kerja diatas akan sangat membantu anda semuanya menemukan lowongan kerja yang akurat dan pas sesuai dengan kemampuan anda.

Sumber resmi info lowongan Kemenkes RI.

Lowongan Kerja Bank Panin Februari 2013

Lowongan Kerja Bank Panin Februari 2013 - Bank Panin pada bulan februari 2013 ini membuka kesempatan kerja kepada anda semua untuk bergabung bersama Bank Panin untuk menempati posisi sebagai :

Lowongan Kerja Panin Bank 2013

New Account Officer Program - KPR

Seluruh Indonesia

Responsibilities :

1. Manage and promote business relationships with new / existing customers.
2. Promote all types of products, especially to credit products - Home Loan Product
3. Tracking, maintaining and analyzing customer data.
4. Analyze financial statements and manage risks.
5. Influencing development of sales and pricing strategies, market penetration and service expansion within assigned accounts.

Requirements :

1. Male or Female, max. 25 years old.
2. Fresh Graduated and Pre Graduated are encouraged to apply
3. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any degree background with minimum GPA 2.75
4. Candidate must be dynamic, energetic and highly motivated.
5. Having good communication, presentation and negotiation skills as well as analytical and learning capability.
6. Competent in English and computer literate.
7. Fresh Graduate are welcome to apply
8. Willing to be placed in Major Branches all over Indonesia

Jika anda merasa memenuhi kriteria Lowongan pekerjaan diatas, maka segera saja kirimkan lamarn kerja anda melalui aplikasi submit lowongan kerja online Bank Panin.

Demikianlah tadi Informasi Lowongan Kerja Bank Panin Pada Bulan Februari 2013, Semoga Informasi Lowongan Kerja diatas akan sangat membantu anda semuanya menemukan lowongan kerja yang akurat dan pas sesuai dengan kemampuan anda.

Sumber resmi info lowongan Bank Panin.

Lowongan Kerja Bank Muamalat Februari 2013

Lowongan Kerja Bank Muamalat Februari 2013 - PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk,Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan Banking Staff yang akan ditempatkan di Wilayah III Cabang Cirebon sebagai :

Account Manager Financing SME & Consumer

Syarat :

1. Wanita/Pria, Professional, memiliki integritas tinggi
2. Usia maksimal 35 thn
3. Berpengalaman min. 2 thn di marketing Perbankan Pendidikan min.S1 dengan IPK minimal 2,75
4. Mempunyai jaringan yang luas, komunikatif dan energik
5. Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan wilayah Cirebon dan sekitarnya (Sumber, Jatibarang, Pabuaran, Arjawinangun, Kuningan, Majalengka & Indramayu)

Pengiriman aplikasi lamaran paling lambat diterima tanggal 21 Februari 2013. Aplikasi yang dikirimkan adalah Foto(format jpg) & CV (SuratLamaran, Riwayat Hidup dan Pengalaman kerja) melalui email ke : recruitment.cirebon@muamalatbank.com

File pengiriman maksimal dibatasi 2 MB dan dicantumkan posisi yang akan dilamar pada Subject Email. Aplikasi lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan kami proses lebih lanjut.

Bank Muamalat Area Kawasan Timur Indonesia (KTI) sedang mencari Putra / Putri terbaik untuk ditempatkan pada cabang-cabang kami di Kawasan Timur Indonesia :

- Ambon - AMB 
- Mamuju - MMJ
- Gorontalo - GTO 
- Palu - PL
- Jayapura - JYP 
- Sorong - SRG
- Kendari - KDR 
- Ternate - TNT
- Manado - KDR 

Untuk posisi :

1. Relationship Manager / Marketing : (RM)
Persyaratan :
- Pria, usia max 30 thn
- Pendidikan minimal DIII
- Diutamakan yang mempunyai pengalaman dibidang marketing perbankan
- Memiliki customer base / jaringan yang luas
- Memiliki motivasi yang kuat dan menyukai tantangan (target)

2. Frontliner : (FL)
Persyaratan :
- Pria / Wanita, usia max 25 thn
- Pendidikan minimal DIII
- Tinggi badan minimum 170 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita
- Berpenampilan menarik serta good looking

3. Financing Support Unit / Legal Staff : (FSU)
Persyaratan :
- Pria / wanita, usia max 27 thn
- Pendidikan minimal S1 Hukum
- Diutamakan yang memiliki pengalaman bekeja di Micro Banking min 1 thn terutama dibidang operasional dan legal

4. Back office Staff :(BO)
Persyaratan :
- Pria, usia maks 27 thn
- Pendidikan minimal DIII Akuntansi / Ekonomi / Perbankan
- Diutamakan yang telah memiliki pengalaman dibidang operasional bank minimal 1 thn
- Teliti

Persyaratan umum untuk seluruh posisi :

1. Teliti
2. Memiliki interpersonal skill yang baik
3. Mampu bekerja dalam tekanan
4. Dapat bekerja sama dalam tim maupun individu

Jika anda orang yang kami cari, silahkan mengirim surat lamaran / data pribadi (CV) beserta pas foto terakhir ke :

- hc.kti@muamalatbank.com
- Bank Muamalat Cabang :

Bank Muamalat Ambon : Jl. Dr. Sam Ratulangi no. 118, Ambon
Bank Muamalat Gorontalo : Jl. Raja Eyato no. 35A, Kel. Biawu
Bank Muamalat Jayapura : Ruko Pasific Permai Blok C no.33
Bank Muamalat Kendari : Jl. Dr.Sam Ratulangi no. 170, Kendari
Bank Muamalat Manado : Jl. Pierre Tendean no. 101 Boulevard

Bank Muamalat Mamuju : Jl. KS Tubun no. 29, Mamuju
Bank Muamalat Palu : Jl. Wolter Monginsidi no. 133, Palu
Bank Muamalat Sorong : Ruko H. Lasedi Jl. Jend. Sudirman no. 2a - 2b - Depan Pasar Bersama Sorong
Bank Muamalat Ternate : Jl. HasanEsa no 19, Kel Takoma

Jangan lupa mencantumkan kode posisi serta kode cabang pada pojok kanan atas amplop atau pada subjek email. Contoh : Relationship Manager Ambon = RM-AMB

Dalam rangka perluasan jaringan kantor PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Tubagus Angke memberikan kesempatan bagi siapa saja yang memiliki jiwa militansi yang kuat untuk mengembangkan perbankan syariah yang akan ditempatkan pada posisi :

1. Relationship Manager Funding (RM Funding)
Persyaratan :
- Pendidikan S1 semua jurusan
- IPK min. 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (Skala 4)
- Pria/Wanita usia max 30 tahun
- Memiliki pengaiaman min. 1 tahun di bidangnya
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (min program MS. Office)
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan

2. Relationship Manager Financing (RM Financing)
Persyaratan :
- Pendidikan S1 semua jurusan
- IPK min. 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (Skala 4)
- Pria/Wanita, usia max 30 tahun
- Memiliki pengalaman min, 1 tahun di bidangnya
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik(min. Program Ms. Office)
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan

Jika anda merasa memenuhi persyaratan Lowongan Kerja diatas maka segera kirimkan lamaran anda paling lambat tanggal 31 Maret 2013 ke alamat  :

Lowongan PT. Bank Muamalat Tbk 2013

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Cabang Tubagus Angke Jl. Tubagus Angke No, 47 A-B
Jembatan Lima, Tambora Jakarta Barat H250.

Demikianlah tadi Informasi Lowongan Kerja Bank Muamalat Pada Bulan Februari 2013, Semoga Informasi Lowongan Kerja diatas akan sangat membantu anda semuanya menemukan lowongan kerja yang akurat dan pas sesuai dengan kemampuan anda.

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Februari 2013

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Februari 2013 - PT. Bank NISP Tbk, yang kini menjadi PT. Bank OCBC NISP Tbk., merupakan bank keempat tertua di Indonesia, didirikan di Bandung pada tanggal 4 April 1941 dengan nama NV. Nederlandsch Indische Spaar En Deposito Bank.

Lowongan Bank OCBC NISP 2013

Sejak awal berdirinya, Bank NISP terus berkembang menjadi bank yang solid dan handal dengan fokus pelayanan kepada segmen usaha kecil dan menengah [UKM]. Bank NISP mendapatkan statusnya sebagai bank umum pada tahun 1964, kemudian menjadi bank devisa pada tahun 1990 dan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1994. Saat ini Bank OCBC NISP Tbk Membuka kesempatan kerja kepada anda untuk bergabung mengisi posisi :

Senior Business Analyst Officer

DKI Jakarta (Deadline : 9 Mar 2013)

Tugas Dan Tanggung Jawab :

• Provide superior analysis to operation department for any initiatives related to information system and Technology
• Ensure the Project quality and minimize project risk with the participation on test plan and test run
• Acting as person in charge in building relationship between information system development and business department
• Working together with other department to deliver quick solution on any B. A. U issues.

Persyaratan :

1. Having experience at last 2 Years as a Business Analyst
2. Understanding of banking Knowledge and process
3. Understanding on the System Development Life Cycle
4. Able to work as a Team
5. S1 Technology Informatic or Management Informatic

Management Development Program (Banking Academy)

(Deadline : 28 Feb 2013)

Jakarta Raya

Requirements :

1. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in any field with minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
2. Male / Female Max. 26 years old
3. Fresh graduates or experience max. 2 years
4. Other competencies: Good interpersonal & communication skills, Having passion in sales activities, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
5. Having good attitude and well-groomed
6. Active in organization is a plus

Position Personal Financial Consultant Syariah

(Deadline : 28 Feb 2013)

Jakarta dan Semarang

Requirements :

1. Lulusan min D3 (Semua Jurusan)
2. Pria
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, diutamakan dari marketing perbankan
4. Diutamakan memiliki Sertifikasi Bank Syariah
5. Memiliki pengetahuan mengenai produk-produk perbankan, Funding atau Lending/Financing
6. Persuasif, memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
7. Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target
8. Bersedia ditempatkan di Semarang atau Jakarta

TELLER BEASISWA

(Deadline : 21 Feb 2013)

Jakarta Raya

Requirements :

1. Lulusan min SMA (semua jurusan) atau sederajat
2. Usia maksimal 23 tahun
3. Rangking 1- 10 pada semester terakhir di SMA/ memiliki rata-rata nilai rapor/ijasah 7.5
4. Memiliki integritas, teliti, berjiwa melayani serta memiliki kemauan untuk belajar
5. Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 157 cm
6. Penempatan : jabodetabek

Personal Financial Consultant

Jabodetabek, Palembang

Requirements :

1. Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
2. Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
3. Memiliki pengalaman kerja min 2 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
4. Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
5. Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
6. Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Emerging Business RM (Lending/Funding)

Palembang

Requirements :

1. Lulusan S1 dengan IPK min. 2.75 (skala 4.00)
2. Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
3. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending/Funding)
4. Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
5. Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
6. Memiliki customer base yang luas dan terpercaya
7. If you do not find any suitable position above, you are welcome to deposit your resume in our resume bank. Please let us know which function you would like to pursue with.

If you interested to this jobs vacancy, please apply online jobs  aplication through : Lowongan OCBC NISP not later than 28 Februari 2013 (website : www.ocbcnisp.com)

Demikianlah tadi Informasi Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Pada Bulan Februari 2013, Semoga Informasi Lowongan Kerja diatas akan sangat membantu anda semuanya menemukan lowongan kerja yang akurat dan pas sesuai dengan kemampuan anda.

Loker PT Dharmamulia Prima Karya Jogjakarta Februari 2013

Loker PT Dharmamulia Prima Karya Jogjakarta Februari 2013 - Kami perusahaan penyedia jasa di bidang Human Resource, Transportasi, Engineering, pergudangan, serta General Trading yang sedang berkembang, membutuhkan bbrp kandidat untuk mengisi posisi:

Marketing Bank (Syari'ah)

Yogyakarta

Persyaratan :
- Pria/Wanita
- Usia 20-30 Th
- Pengalaman dibidang marketing perbankan min 1 Th
- Beragama islam
- Menikah atau blm menikah
- Kirim lamaran lengkap secepatnya.

Jika anda merasa memenuhi kriteria lowongan kerja diatas maka cantumkan kode posisi & no. handphone pd sudut kanan surat lamaran anda dan kirimkan segera sebelum tanggal 08 Maret 2013 ke alamat :

Logo PT Dharmamulia Prima Karya

HRD PT DHARMAMULIA PRIMA KARYA
JL. KALIURANG KM 6 PANDEGA SAKTI NO.6
YOGYAKARTA

Demikianlah tadi Informasi Lowongan Kerja PT DHARMAMULIA PRIMA KARYA Jogjakarta pada bulan Februari 2013, Semoga Informasi Lowongan Kerja diatas akan sangat membantu anda semuanya menemukan lowongan kerja yang akurat dan pas sesuai dengan kemampuan anda.

Sumber Info Lowongan

Lowongan Kerja Bank Mandiri Kalimantan Timur Februari 2013

Lowongan Kerja Bank Mandiri Kalimantan Timur Februari 2013 - Bank Mandiri Kantor Cabang Kalimantan Timur saat ini membutuhkan tenaga kerja sebagai :

Sales Officer Bank Mandiri

Balik Papan Dan Samarinda

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Sell Personal Loan, KPR and other Bank Product

Persyaratan :

1. Male/Female with good personality and appearance
2. At least D3/sederajat
3. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Sales - Retail/General or equivalent. Job role in Sales Executive or Others.
4. IPK min 2,75 from scale 4
5. 100 Full-Time position(s) available.
6. Have own vehicle and driving license
7. Maximum age 30
8. willing to be place in Balikpapan and Samarinda

Walk in Interview on Balikpapan 19-21 February 2013 08.00 AM in Gedung Bank Mandiri Suprapto JL Letjend Suprapto No 01 Balikpapan, please bring CV completely with recent photo. info 085714375814 (Shita)

 Demikianlah tadi Informasi lowongan kerja bank Mandiri Cabang Kalimantan Timur pada bulan Februari 2013, semoga informasi lowongan kerja ini akan sangat berguna bagi anda semuanya.

Sumber : Jobstreet.co.id